אוקטובר 2020

פרופיל דומיננטיות –
מהו ואיך מאבחנים אותו?

פרופיל דומיננטיות הוא נטייה מולדת אישית וייחודית לדרך חשיבה, למידה, תקשורת, תנועה, תפקוד והתנהלות בכל תחומי החיים.

חוקרים משערים שפרופיל הדומיננטיות נקבע סביב גיל 9 שבועות להיריון מטעמי הישרדות ( Carla Hannaford PhD, The Dominance Factor). בזמן זה, העובר מפתח יכולות "מובילות" לתגובה מהירה במצבי הישרדות. מכיוון שהישרדות הוא הצורך הבסיסי ביותר, דרך פעולה זו נצרבת במוח כדרך המובילה לאורך החיים ובפרט תחת איום ובמצבי מתח.

השמיעה לדוגמא, מתפתחת החל מהיום ה 23 להתעברות ועד ללידה. תינוק שנולד, שוכב על הבטן או על הגב, כשאוזן אחת מונחת על המזרן והאוזן השניה חשופה לסביבה. התינוק יניח את ראשו כך שהאוזן החשופה תהיה האוזן הדומיננטית שלו. היא האוזן שתתריע בפניו על סכנה, היא האוזן שכילד ובהמשך החיים כמבוגר תקלוט ראשונה. היא תעשה זאת בהתאם למאפייני קליטת המידע שלה.

לכולנו 2 מחציות במוח, 2 עיניים, 2 אוזניים, 2 ידיים ו-2 רגליים.
העין, האוזן, היד והרגל במחצית הגוף הימנית מחוברות דרך מערכת העצבים למחצית המוח השמאלית. העין, האוזן, היד והרגל במחצית הגוף השמאלית מחוברות דרך מערכת העצבים למחצית המוח הימנית. 
לכל אחת ממחציות המוח תכונות, מאפיינים והתמחות משלה. שיתוף פעולה של שתי המחציות, משלים לתפקוד מהמוח השלם.
לאיברים בכל מחצית גוף, תכונות ומאפיינים בהתאמה למחצית המוח אליה הם מחוברים, וכמו המוח, שיתוף פעולה ותיאום בין כל זוג איברים (עיניים, אוזניים, ידיים, רגליים), מאפשר תפקוד מיטבי ואופטימלי.

כאן נכנס פרופיל הדומיננטיות לתמונה…
מבין כל זוג איברים- 2 מחציות מוח, עיניים, אוזניים, ידיים ורגליים, יש אחד דומיננטי. הוא זה שיהיה ראשון שיוביל את אופן קליטת המידע החזותי והשמיעתי, על פי מאפינייו תהיה עדיפות לעיבוד המידע שנקלט, אופן ודרך הביטוי, התנועה וההתנהלות בכל מקום ובכל מצב.

דגם מלא

שילוב האיברים הדומיננטיים הוא פרופיל הדומיננטיות האישי הייחודי שלנו. זוהי השפה הייחודית של כל אחד ואחת, ההעדפה לקליטת מידע חזותי או שמיעתי ובאיזה אופן, עיבוד מידע סדרתי עם חשיבה לינארית או עיבוד במקביל וחשיבה הוליסטית, טון וקצב הבעת השפה, איך ומה נגיד ונכתוב, היציבה, התנועה הפיזית והתנועה בחיים, ההתנהלות והתפקוד בשיגרה, ובמיוחד במצבי מתח ולחץ. 

מתמטית, ישנם 32 שילובים אפשריים, לכל אחד מאיתנו נטייה להתנהל על פי אחת האפשרויות.

32 דגמים

הנטייה להתנהל על פי אחת מהאפשרויות תלוייה בשימוש שעשינו במהלך החיים במחצית השניה, הלא דומיננטית. 

הבשורה הטובה היא שככל שעשינו שימוש רב יותר במחצית המוח, העין, האוזן, היד והרגל הלא דומיננטיות במהלך החיים, המחצית השניה מתחזקת ואנחנו קרובים לאיזון ולתפקוד מיטבי.

הבשורה הפחות טובה…, תמיד תהיה לנו העדפה למחצית הדומיננטית (שילוב האיברים הדומיננטי שהוא פרופיל הדומיננטיות הבסיסי שלנו). במצבי מתח, הפרופיל הדומיננטי הוא זה שינהל אותנו. ילדים, נוער ומבוגרים רבים חוו וחווים מתח רב במהלך החיים. לפרופיל הדומיננטיות השפעה קריטית על התפקוד שלנו במצבי מתח, מה שגורם ליצירת מתח נוסף, לקשיים בזיכרון, בלמידה ובתפקוד, ובמצבי קיצון לרכישה של חוסר אונים נרכש.

הבשורה הבאמת טובה מחולקת ל-2:
1. עצם איבחון הפרופיל מאפשר הבנה והכלה של עצמנו ושל השונות בינינו לבין אחרים. מלמד איך נכון יותר לנהוג עם השותפים שלנו לחיים או לעבודה, וע"י כך לשפר משמעותית מערכות יחסים, תפקוד וביצועים. האיבחון מאפיין את דרך קליטת המידע והעיבוד המועדפים ומכוון ללמידה קלה ואפקטיבית יותר ואפילו למיקום הנכון לשבת בכיתה בזמן שיעור או הרצאה.
2. זה בר שינוי!! ככל שאנחנו מיישמים כלים והנחיות מותאמים לפרופיל הדומיננטיות האישי שלנו, אנחנו מחזקים את האיברים במחצית השניה, הלא דומיננטית.  אנחנו מאוזנים יותר, מתפקדים באופן משמעותי טוב יותר, הערך והביטחון העצמי עולה ומצבי מתח פחות משפיעים עלינו.

איך מאבחנים פרופיל דומיננטיות?

בקליניקה, בעזרת בדיקת שריר קינסיולוגית (מוזמנים לקרוא על הבדיקה באתר בקישור https://homergelem.co.il/?page_id=223), ניתן לאבחן תוך מספר דקות את האיברים והשילוב הדומיננטי באופן מדויק.

שלא בפגישה פנים אל פנים, או מול קהל רב זה לא אפשרי. אך מהכרותי את המאפיינים ומשמעות האיברים הדומיננטיים, והשילוב שלהם על דרך החשיבה, הלמידה, הזיכרון, התקשורת, התפקוד וההתנהלות ביום יום ובפרט במצבי מתח, פיתחתי שאלון קצר שמענה עליו נותן איבחון שממצאיו קרובים מאד לפרופיל המדויק (כולנו אנשים, לכולנו הייחוד שלנו, לכן, שאלון לעולם לא יהיה מדויק ב 100%).

זיהוי פרופיל הדומיננטיות ויישום הכלים וההנחיות המותאמים אישית משפרים יכולות וביצועים. 
פעמים רבות הם לא פחות ממשני חיים! 

אתם לוגים או הוליסטים? 
רוצים להכיר את פרופיל הדומיננטיות שלכם?
לקבל כלים והנחיות פשוטים ליישום
ולשפר יכולות, ביצועים ומערכות יחסים?
מלאו פרטים ושילחו

לקריאת הפוסטים הקודמים ליחצו כאן.

מעוניינים לקבל את הפוסטים  הבאים ישירות אליכם לאימייל? מלאו את הפרטים ושילחו, אצרף אתכם בשמחה לרשימת התפוצה