האם את.ה המנהל.ת שאת.ה רוצה להיות?
האם את.ה מרגיש.ה תקוע.ה ורוצה שינוי?
האם את.ה חולם.ת על התפקיד הבא, הדרגה הבאה?
מה את.ה אומר.ת על האפשרות שהיתה לך היכולת להבין לעומק את אופן קליטת המידע, העיבוד והחשיבה 
שלך, את המבנה הפנימי שקובע את התפקוד וההתנהלות שלך
? את "מערכת ההפעלה" שלך שמנהלת אותך בשגרה, במצבי אי וודאות, שינויים ולחץ?

אם היתה לך האפשרות להבין איך כל זה מלווה ומשפיע עליך ואיך להשתמש בכלי הזה ולהנהיג את עצמך להיות המנהל.ת, המנהיג.ה ובתפקיד שאת.ה רוצה להיות?

ובנוסף לזה…
אם היתה לך היכולת לראות כמו ברנטגן, איך מי שאיתך, קולט ומבין דברים?
 מה גורם לו.ה להתבטא, לתפקד, להתנהל כפי שהוא מתנהל? אם היה לך מן מקל קסמים שמתרגם את השפה הייחודית של האחר ומאפשר לך לתקשר איתו.ה בדרך הכי אפקטיבית?

ב 1X1 נתייחס התייחסות הוליסטית להתפתחות האישית שלך.
נכיר את החוזקות, המוטיבציות והצרכים שלך.
נבחן מה עבד ומה לא עבד בתפקידים הקודמים ומה קורה בתפקיד הנוכחי,
נבין מהן האמונות והמיומנויות שלך שמקדמות או עוצרות אותך,
וגולת הכותרת – נאבחן את הפרופיל הדומיננטי האישי שלך – "מערכת ההפעלה" הייחודית לך.

* הפרופיל הדומיננטי האישי מורכב משילוב מאפיינים לוגיים והוליסטיים שבמחצית המוח, העין, האוזן, היד והרגל הדומיננטיים שלך. שילוב מאפיינים המשפיע על אופן קליטת המידע, העיבוד, החשיבה, התפקוד וההתנהלות שלך, על החוזקות, האיכויות, האפקטיביות והביצועים, אך גם תורם למגבלות, לקשיים ולקצרים בתקשורת בינך לבין אחרים. 
הדומיננטיות האישית מלווה ומשפיעה מנטלית ורגשית החל מהילדות ולאורך החיים. 
חלקים ממנה מחזקים ומקדמים וחלקים אחרים יוצרים התניות ודפוסים מגבילים.
אין דומיננטיות טובה או רעה, בכל שילוב דומיננטי יש גם וגם. 
כשמבינים את "מערכת ההפעלה" האישית, נופלים אסימונים לגבי עצמך ולגבי השונות בינך לבין אחרים, דרך התקשורת, התפקוד וההתנהלות מתבהרים ונפתחת הזדמנות ליישום כלים ומיומנויות משני חיים. 

 

איך זה עובד?
ניפגש למספר פגישות בהן:
* נבין מה המצב כרגע, איך אתה מרגיש.ה , מה זה עושה לך ומה היית רוצה. נגדיר מטרות אותן את.ה שואפ.ת להשיג
* נמפה חוזקות, מוטיבציות, צרכים, מה עבד ומה לא עבד עד כה, אמונות, מיומנויות מקדמות ועוצרות. * נאבחן את הפרופיל הדומיננטי האישי הייחודי שלך, 
ננתח את משמעותו והשפעתו על התפקוד וההתנהלות שלך בשיגרה ובמצבי לחץ
* ניפרד מהתניות ודפוסים מעכבי התקדמות בהתאמה למטרות שהגדרת
* ניישם ונטמיע כישורים שיביאו אותך ליעד – כלים לחיזוק, איזון ויצירת שילוב מנצח לשיפור תקשורתביצועים, תפוקות ושביעות רצון, כלים שיאפשרו לך להיות המנהיג.ה האותנטי.ת של חייך 

 

* למידע נוסף על הפרופיל הדומיננטי האישי ליחצו כאן